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Jahrgang 29 (2019), Heft 5

Sozialwirtschaft
Autor:innen:
Zeitschrift:
Sozialwirtschaft
Verlag:
 2019

Über die Zeitschrift

Die Zeitschrift informiert über Trends in der Sozialwirtschaft und beantwortet Fragen der Organisation und Finanzierung sozialer Dienstleistungen. Das Magazin stellt Persönlichkeiten und Unternehmen der Branche vor und zeigt neue Lösungen für das Führen sozialer Betriebe. Kommentare, Interviews und Glossen bieten pointierte Orientierungspunkte für die Leitungspraxis.Leser sind Vorstände sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Wohlfahrtsverbänden, Vereinigungen, Initiativen und Einrichtungsträgern, Leitungskräfte in sozialen Diensten und Einrichtungen, Referenten in Verwaltungen und Organisationen, Berater, Wissenschaftler und Studierende in Aus- und Weiterbildung.Homepage: www.sozialwirtschaft.nomos.de

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Bibliographische Angaben

ISSN-Print
1613-0707
ISSN-Online
2942-3481
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Ausgabe

Artikel

Cover der Ausgabe: Sozialwirtschaft Jahrgang 29 (2019), Heft 5
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Seite 3 - 4
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019

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Seite 5 - 6
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019
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Seite 7 - 8
Die Debatte über die Aufnahme von Asylsuchenden in Deutschland ist zuletzt ein wenig ruhiger geworden. Die Frage, wie die Integration der Menschen, die in Deutschland bleiben werden, besser gestaltet werden kann, ist dagegen weiterhin hoch aktuell....
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Seite 9 - 11
Migrantenorganisationen können einen hilfreichen Beitrag zur Integration und Demokratieentwicklung in Deutschland leisten. Politik, Zivilgesellschaft und insbesondere die Wohlfahrtsverbände müssen sie dabei unterstützen. Viele Vereinigungen sind...
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Seite 12 - 13
In der Beratung von Flüchtlingen und Zugewanderten erprobt die Freie Wohlfahrtspflege derzeit bundesweit und verbandsübergreifend die Chancen der Online-Beratung.
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Seite 14 - 15
In Bremen zeigt ein »Virtuelles Museum der Migration« in fünfzig Lebensgeschichten die Anfänge der Arbeitsimmigration in Westdeutschland nach dem Zweiten Weltkrieg.
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Seite 16 - 19
Bedarfsermittlung und Leistungsplanung in der Eingliederungshilfe werden künftig durch die Kostenträger erfolgen. Daraus ergeben sich neue Anforderungen an die Leistungserbringer. Ein zentrales Teilhabemanagement könnte ein konzeptionell und...
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Seite 20 - 23
Die Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung sind entscheidende Erfolgsfaktoren in der Sozialwirtschaft. Das aus den USA stammende Konzept der »Magnet-Unternehmen« gibt Aufschluss darüber, wie Organisationen einem Mangel an...
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Seite 24 - 25
Werkstätten für behinderte Menschen stehen spätestens seit der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention unter Rechtfertigungsdruck. Eine Reform sollte ihre Schwächen ausgleichen, aber ihre Stärken im Interesse behinderter Menschen und...
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Seite 26 - 27
Führungskräfte empfinden Kontrolle mitunter als unangenehm mit der Folge, dass sie Fehler und Versäumnisse ihrer Mitarbeitenden öfter durchgehen lassen. Die Auswirkungen fehlender Kontrolle auf deren Arbeitszufriedenheit sind jedoch fatal. Mit...
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Seite 28 - 29
Das Controlling in Organisationen und Unternehmen der Sozialwirtschaft muss spezifische Anforderungen erfüllen, die sich aus den Besonderheiten der Branche ergeben. Neue Standards sollen der Praxis dabei helfen.
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Seite 30 - 31
Das Urteil des Bundesfinanzhofs zur Gemeinnützigkeit der Nichtregierungsorganisation attac hat Befürchtungen in der Sozialwirtschaft geweckt. Diese sind jedoch großteils unbegründet.
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Seite 32 - 33
Betriebliche Übernahmen sind auch in der Sozialwirtschaft keine Seltenheit mehr. Sie binden jedoch oft mehr Management-Kapazitäten als geplant.
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Seite 34 - 35
Jetzt also auch noch Social Media? Diese Frage stellen sich vor allem die Verantwortlichen von kleinen und mittleren Einrichtungen der Sozialwirtschaft, während die Großen schon eine Weile auf Facebook vertreten sind, ihr Xing-Profil pflegen und...
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Seite 36 - 37
In Fortführung des Projekts »Freiwilliges Soziales Jahr digital« steht eine neue Servicestelle nun auch sozialen Organisationen für Beratung und Weiterbildung zur Verfügung.
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Seite 38 - 39
Ein neues Buch führt erstens grundlegend in das Personalmanagement bei sozialen Organisationen ein, beschäftigt sich zweitens aber auch mit aktuellen Fragestellungen des Themas. Das Lehrbuch kann sowohl für Studierende wie auch für...
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Seite 40 - 41
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Seite 42 - 42
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