Spektrum der Mediation, herausgegeben vom Bundesverband MEDIATION e.V., ist eine der ältesten Mediationszeitschriften. Die Beteiligung am und die Förderung des Diskurses zu den Themen Qualifizierung, Qualität, Standards und Praxis in der Mediation gehört zu den Hauptanliegen der Zeitschrift. Alle Mediationsfelder werden in Theorie und Praxis dargestellt und diskutiert. So richtet sich die Zeitschrift mit ihren Inhalten insbesondere an Expert*innen, Berater*innen und Dienstleister*innen aller Fachdisziplinen im Bereich Konfliktmanagement und verwandter Disziplinen wie Coaching, Supervision, Changemanagement, Personalführung, Politik, Rechtswesen oder Lehrwesen.
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Bibliographische Angaben
ISSN-Print
1869-6708
ISSN-Online
1869-6708
Verlag
Psychosozial-Verlag, Gießen
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Ausgabe
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Seite 1 - 2
Psychosozial-Verlag, Gießen 2023
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Seite 3 - 4
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Seite 5 - 6
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Seite 7 - 7
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Seite 8 - 11
Dass es wahlweise fünf vor oder fünf nach zwölf für die Umwelt ist, können sie nicht mehr hören. Diese Relativierung ist nach Ansicht der Aktivist*innen von Fridays for Future eine zu große Verharmlosung im Angesicht der Klimakatastrophe, die...
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Seite 12 - 15
Die Probleme, mit denen wir uns konfrontiert sehen, scheinen immer gewaltiger zu werden. Wie kann es Regierungen gelingen, passende Lösungen zu finden? Sind bisherige politische Strategien überhaupt noch wirksam? Dr. Kaisa Schmidt-Thomé, Senior...
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Seite 16 - 16
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Seite 17 - 19
Seit Herbst 2021 nimmt die Energiewende in Deutschland Schwung auf. Bereits vorher wurden Maßnahmen zur nachhaltigen Energiegewinnung intensiv diskutiert. Beteiligungsmaßnahmen der althergebrachten Planungsprozesse führten aber nicht zu...
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Seite 20 - 23
Martin Köppel und Bettina Knothe arbeiten schon lange als Mediator*innen in Konfliktfeldern zu Nachhaltigkeit. Aktuell setzen sie sich auf internationaler und nationaler (Köppel) sowie regionaler und lokaler (Knothe) Ebene u. a. für ein...
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Seite 24 - 27
Transformation zu Nachhaltigkeit stellt für Unternehmen eine hochkomplexe Herausforderung dar. Neben weitreichenden internen Umstellungen in Produktentwicklung und Produktion ist damit ebenfalls ein Wandel im Zusammenwirken von Unternehmen...
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Seite 28 - 30
Bedingt durch verschärfte regulative Rahmenund Marktbedingungen stehen Organisationen derzeit vor der Herausforderung, ihr eigenes Geschäftsmodell mit Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (neu) auszurichten. Welche Gemeinsamkeiten damit...
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Seite 31 - 34
Eine Mediationsausbildung richtet sich in erster Linie an Menschen, die als Mediator*innen arbeiten wollen. Können Ausbildungsinhalte, Prinzipien und Handwerkszeug aber auch dort gewinnbringend eingebracht werden, wo zwar Konflikte gelöst werden...
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Seite 35 - 38
In Beteiligungsverfahren ringen häufig Akteursgruppen um Lösungen für Konflikte mit gesellschaftlicher Relevanz. Werden dabei Prozess-Moderation und Mediation professionell miteinander verbunden, können wir als Gesellschaft aus den Konflikten...
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Seite 39 - 41
Personen mit Borderline-Persönlichkeitsstörung kämpfen täglich mit verschiedensten Herausforderungen. Sie erleben Wechselbäder zwischen Selbstliebe und Selbsthass. Das Borderline-Syndrom hat aber auch seine positiven Seiten. Diese können...
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Seite 42 - 44
Arbeit mit Konflikten bedeutet immer auch Arbeit mit und unter Stress. Für erfahrene Mediator*innen dürfte dies auf der Hand liegen. Gerade für angehende Mediator*innen kann der Umgang mit den Spannungen und dem »Konfliktstress« der...
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Seite 45 - 47
»In Menschen investieren, Bildung priorisieren«, so lautete das Motto des Internationalen Tages der Bildung 2023. Denn Bildung kann viel zur Friedensstiftung und Verständigung beitragen, wie z. B. in der Demokratischen Republik Kongo, im...
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Seite 48 - 52
In Teil 1 des Artikels zum Mediationskompetenzerwerb (Spektrum der Mediation 3/2023) konnte die Kompetenzentwicklung bei Ausbildungen in physischer Präsenzlehre belegt werden. Mit der pandemiebedingten Notwendigkeit virtueller Präsenzlehre...