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Organisationaler Wandel durch Migration?
Zur Diversität in der Zivilgesellschaft- Herausgeber:innen:
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- Reihe:
- Arbeit und Organisation, Band 7
- Verlag:
- 2022
Zusammenfassung
In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter*innen von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2022
- Copyrightjahr
- 2022
- ISBN-Print
- 978-3-8376-5985-6
- ISBN-Online
- 978-3-8394-5985-0
- Verlag
- transcript, Bielefeld
- Reihe
- Arbeit und Organisation
- Band
- 7
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 268
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Migrantische Repräsentation und Partizipation in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)Seiten 141 - 168Autor:innen: |Download Kapitel (PDF)
- Zwischen Sozialer Arbeit, Lebensweltnähe und SelbsthilfeSeiten 193 - 212Autor:innen: |Download Kapitel (PDF)
- Gewerkschaftliches Organizing – Beitrag zum Wandel der Organisationskultur?Seiten 213 - 234Autor:innen: |Download Kapitel (PDF)
- Migrantische Gruppen als Lösung des Repräsentationsproblems?Seiten 235 - 256Autor:innen:Download Kapitel (PDF)
- Reaktionen auf die Studie: Stimmen aus der ZivilgesellschaftSeiten 257 - 268Autor:innen: | | |Download Kapitel (PDF)




