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Organisationaler Wandel durch Migration?

Zur Diversität in der Zivilgesellschaft
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2022

Zusammenfassung

In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter*innen von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2022
Copyrightjahr
2022
ISBN-Print
978-3-8376-5985-6
ISBN-Online
978-3-8394-5985-0
Verlag
transcript, Bielefeld
Reihe
Arbeit und Organisation
Band
7
Sprache
Deutsch
Seiten
268
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. FrontmatterSeiten 1 - 4
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  2. InhaltSeiten 5 - 8
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  3. EinleitungSeiten 9 - 32
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  4. Dynamische Zeiten – zögerlicher WandelSeiten 33 - 66
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  5. Wandel in der Deutschen AidshilfeSeiten 67 - 102
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  6. Widersprüchliche OffenheitSeiten 103 - 140
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  7. Migrantische Repräsentation und Partizipation in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)Seiten 141 - 168
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  8. Migrationsbezogene Öffnung vor OrtSeiten 169 - 192
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  9. Zwischen Sozialer Arbeit, Lebensweltnähe und SelbsthilfeSeiten 193 - 212
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  10. Gewerkschaftliches Organizing – Beitrag zum Wandel der Organisationskultur?Seiten 213 - 234
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  11. Migrantische Gruppen als Lösung des Repräsentationsproblems?Seiten 235 - 256
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  12. Reaktionen auf die Studie: Stimmen aus der ZivilgesellschaftSeiten 257 - 268
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