Die WSI-Mitteilungen sind eine wissenschaftliche Fachzeitschrift mit politik- und praxisorientierter Ausrichtung. Sie informieren über neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Themenspektrum »Arbeit - Wirtschaft - Soziales«. Die Zeitschrift ist 1948 erstmals erschienen.Die Zeitschrift fördert den interdisziplinären Austausch und versteht sich als Wissens- und Argumentationsquelle für Akteure aus Arbeitswelt, Wirtschaft und politischer Praxis. Ihr Ziel ist, komplexes Wissen strukturiert und sprachlich ansprechend zu vermitteln. Ein professionelles Begutachtungsverfahren garantiert die Standards wissenschaftlicher Abhandlungen. Kurzauswertungen, Kommentare und Praxisbeiträge reflektieren aktuelle gesellschaftspolitische Probleme und diskutieren Lösungsvorschläge.
Thema des Beitrags ist der Wandel von Produktionsarbeit unter den Bedingungen anpassungsintelligenter Produktionssysteme. Aufgegriffen werden damit technologische Entwicklungstendenzen, die in der deutschen produktionstechnischen Debatte unter dem...
Der Artikel rekonstruiert die unter Druck der EU zwischen 2010 und 2012 zustande gekommenen Reformen des italienischen und spanischen Arbeitsmarktes sowie der Lohnfindungssysteme. Betont wird die bislang beispiellose Rolle externer Einflüsse und...
In den vergangenen Jahrzehnten wurde eine Vielzahl von Flexibilisierungs- und Differenzierungsmöglichkeiten in die tarifvertragliche Regulierung eingeführt. Anfangs noch kontrovers diskutiert, finden sich sogenannte Öffnungsklauseln mittlerweile...
Seit der Einführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Januar 2005 hat die Zahl der leistungsberechtigten Personen ein dauerhaft hohes Niveau. Dies erweckt den Eindruck, dass es einem festen Anteil Bedürftiger in der Bevölkerung nicht...
In der Tarifrunde 2014 wurden in den meisten Branchen für das laufende Jahr Tarifsteigerungen von 2 bis knapp 4 % und mehr und für das kommende Jahr zwischen 1 und 3 % vereinbart. Im Durchschnitt betrug die Gesamtlaufzeit der Abschlüsse 22,6...
Der Beitrag stellt auf der Basis eines dreijährigen empirischen Forschungsprojekts Entgeltregelungen vor, mit denen Industrieunternehmen versuchen, auf Herausforderungen des demografischen Wandels zu reagieren und dessen innerbetriebliche...
Innerhalb der Branche Sozialwirtschaft dominieren kirchliche Arbeitgeber vor allem für Sozial- und Erziehungsberufe den Arbeitsmarkt. Kirchlichen Arbeitgebern, wie z. B. der Caritas, bietet sich als sogenannten Tendenzbetrieben die Möglichkeit,...
Wie eine – auch im Sinne des Lebenslangen Lernens – lernförderliche Arbeitsumgebung beschaffen sein muss, war die Schlüsselfrage eines Projektes der Jacobs University Bremen zur „altersdifferenzierten Kompetenzförderung“, das in...