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Shortages of Labour and Skills

Insights and Evidence to Inform Strategies. Relevant to Regional and Local Labour Markets and Labour Market Observatories
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2024

Schlagworte

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2024
Copyrightjahr
2024
ISBN-Print
978-3-7560-1884-0
ISBN-Online
978-3-7489-4776-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Forschung und deren Anwendung im Bereich des regionalen und lokalen Arbeitsmarktmonitorings im transnationalen Vergleich (Veröffentlichungen des IWAK)
Band
15
Sprache
Englisch
Seiten
241
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 10
  2. Shortages of Labour and Skills: Causes, Measures, and Data to Inform Strategies Relevant to Regional and Local Labour Markets and Labour Market Observatories Kein Zugriff 11 - 18
    Autor:innen:
    1. Skills Shortages in Switzerland. Assessment of the Challenge, Proposed Solutions, and Insight into a Key Sector Kein Zugriff 19 - 28
      Autor:innen:
    2. Revisiting the Importance of Employee Retention and Principles of Good Work in Addressing the Current Skills and Labour Shortages in Scotland Kein Zugriff 29 - 38
      Autor:innen:
    3. The Social and Cultural Consequences of New Attitudes Toward Quality of Life. When the Need for Individual Identity Exceeds that of Material Needs Kein Zugriff 39 - 48
      Autor:innen:
    1. A Comparison of Labour Market Tightness over Time and Between Countries: An Evaluation of Indicators Kein Zugriff 49 - 58
      Autor:innen:
    2. Regional Trends in Labour Market Tightness: Evidence from 30 OECD Countries Kein Zugriff 59 - 68
      Autor:innen:
    3. Labour Market Shortages in Brandenburg: Status Quo and Developments Kein Zugriff 69 - 78
      Autor:innen:
      1. Changes in Occupational Skill Bundle: The Case of Lombardy Kein Zugriff 79 - 88
        Autor:innen:
      2. Predicting Skill Shortages with Real-Time Data: Using Online Job Adverts to Predict UK and Italian Employer Perceptions Kein Zugriff 89 - 98
        Autor:innen:
      3. OJA Analysis as Data Source for Monitoring Staffing Bottlenecks in Austria Kein Zugriff 99 - 108
        Autor:innen:
      4. Foresight Methods for Anticipating of Labour Shortages Kein Zugriff 109 - 118
        Autor:innen:
      1. Shortage Occupations: Might Young People Be the Answer? Kein Zugriff 119 - 128
        Autor:innen:
      2. Talent Shortage: Emerging Strategies for Attracting, Selecting, and Engaging New Graduates in Italy Kein Zugriff 129 - 138
        Autor:innen:
      3. Addressing Labour Shortages Through Skills Assessments: Empowering Ukrainian Refugees in Amsterdam Kein Zugriff 139 - 148
        Autor:innen:
      1. Exploring Labour Market Mismatch(es) in the Veneto Region: Key Evidence and Insights from the Perspective of Regional PES Kein Zugriff 149 - 158
        Autor:innen:
      2. Occupational Mismatch Within the Lazio Region: a Case Study Kein Zugriff 159 - 168
        Autor:innen:
      1. The UPSKILL Project in Luxembourg: A New Instrument for a Regionalised Labour Market Kein Zugriff 169 - 178
        Autor:innen:
      2. The Challenge of Shortage Occupations in the Basque Country: Origins, Evolution, and Identification Kein Zugriff 179 - 186
        Autor:innen:
      1. The Challenge of Social Care: The Devon Social Care Skills Escalator in an International Context Kein Zugriff 187 - 196
        Autor:innen:
      2. Overcoming Labour and Skills Shortages: Investing in VET. Demographic Challenge and Skilled Workforce Training in the Basque Country Kein Zugriff 197 - 206
        Autor:innen:
      3. Cultivated Organisational Care as a Public Policy of Transformations: The French Case of Cités Educatives in Normandy Kein Zugriff 207 - 216
        Autor:innen:
      4. What Are the Drivers of Participation in Training Among Employees in Western Balkans? Kein Zugriff 217 - 226
        Autor:innen:
  7. INFORMATION ON THE AUTHORS Kein Zugriff 227 - 241

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