Jahrgang 23 (2018), Heft 2

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Bibliographische Angaben

ISSN-Print

0949-6181

ISSN-Online

1862-0019

Verlag

Nomos, Baden-Baden

Sprache

Englisch

Produkttyp

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Titelei/Inhaltsverzeichnis

Seite 173 - 174

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-173

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Editorial

Seite 175 - 176

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-175

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Unintended Benefits of Empowering Boards in Conglomerates: A Case Study of AFK Sistema

Seite 177 - 202

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

Autor:innen: Tatiana Dolgopyatova | Alexander Libman | Andrei Yakovlev

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-177

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HR Strength as a Mediator or a Moderator in the Relationship between HR Practices and Organizational Innovation? The Romanian Study

Seite 203 - 233

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

Autor:innen: Edna Rabenu | Aharon Tziner | Lior Oren | Gil Sharoni | Cristinel Vasiliu

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-203

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How Do Managers and Entrepreneurs Describe Themselves? A Comparative Investigation in Turkey

Seite 234 - 254

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

Autor:innen: Sumeyra Alpaslan Danisman

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-234

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Business ethics in subsidiaries of multinational companies in countries in the post-transition economic phase using the example of the Czech Republic

Seite 255 - 276

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

Autor:innen: Petr Pirozek | Lenka Komarkova | Alena Safrova Drasilova

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-255

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Verbalization of the psychological contract in Polish enterprises

Seite 277 - 294

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

Autor:innen: Anna Rogozińska-Pawełczyk

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-277

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Employee Perceptions of Organizational Culture’s influence on their Attitudes and Behaviour

Seite 295 - 322

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

Autor:innen: Robert J. Ristino | Joanna Małgorzata Michalak

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-295

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Changing HRM practices in Croatia: Demystifying the impact of the HRM philosophy, the global financial crisis and the EU membership

Seite 323 - 344

Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018

Autor:innen: Nina Pološki Vokić | Maja Klindžić | Tomislav Hernaus

doi.org/10.5771/0949-6181-2018-2-323

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