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Monographie Kein Zugriff
Paradoxe Freiheit, gestörter Sinn
Verstehende Prävention in der modernen Arbeitswelt
Autor:innen:
Verlag:
2012
Zusammenfassung
Mittlerweile ist es auch in den Schlagzeilen der Medien angekommen: Psychische Belastungen und Erkrankungen sind in der modernen Arbeitswelt auf dem Vormarsch. Ihre Ursachen liegen in neuen Steuerungsformen und Leistungspolitiken, die darauf abzielen, die abhängig Beschäftigten einseitig auf unternehmerisches Handeln und unternehmerischen Erfolg zu verpflichten. Wo vorher der Grenzen setzende Disziplinarbetrieb herrschte, breitet sich jetzt der Leistungsbetrieb aus, der den Leistungswillen der Beschäftigten zu entfachen trachtet und früher gültige Schranken der Arbeitsverausgabung missachtet. Weil der Leistungsbetrieb auf das Commitment der Beschäftigten angewiesen ist und sie systematisch in Versuchung führt, über ihre Verhältnisse zu arbeiten, deshalb kann die Prävention psychischer Risiken nur mit ihnen und durch sie erfolgreich sein. In dieser Studie reflektiert Reindl die grundlegenden Mechanismen und zeigt an zahlreichen betrieblichen Beispielen eine neue Methodologie des Umgangs mit psychischen Risiken auf. Die »verstehende Prävention« hebt die analytische Trennung zwischen Verhältnissen und Verhalten auf; sie sucht und bearbeitet das im Leistungsbetrieb liegende subjektive Gefährdungspotential zusammen mit den davon bedrohten Beschäftigten.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2012
ISBN-Print
978-3-8360-3584-2
ISBN-Online
978-3-8452-6913-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
181
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 7
Danksagung Kein Zugriff Seiten 8 - 9
Geleitwort Kein Zugriff Seiten 10 - 11
1. Einleitung Kein Zugriff Seiten 12 - 15
2. Die Dialektik der Prävention Kein Zugriff Seiten 16 - 19
3.1 Ökonomisierte Arbeit und alternde Belegschaften Kein Zugriff
3.2 Das Drama der mobilisierten Arbeitskraft Kein Zugriff
3.3 Korrektive Kein Zugriff
3.4 Die psychische Belastung: Eine Annäherung Kein Zugriff
4. Projektdesign und methodischer Ansatz Kein Zugriff Seiten 38 - 39
5.1 Die Gestaltung der Fabrik: Fabrikplanung und Arbeitsplatzbeauftragte Kein Zugriff
5.2 Die Gestaltung des Arbeitsprozesses: Von der Komplexitätsanalyse zur Neukonzipierung des Arbeitssystems Kein Zugriff
5.3 Die Gestaltung der Arbeitszeit: Ausstieg aus der (Nacht-)Schichtarbeit und altersgerechte Arbeitszeiten Kein Zugriff
5.4 Die Gestaltung der Arbeitsbiographie: Fachkarrieren und Rotationen im internationalen Arbeitseinsatz Kein Zugriff
5.5 Die Gestaltung der Präventionskultur: Altersmischung und jugendliche Multiplikatoren Kein Zugriff
6. Präventionsprodukte – die Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 144 - 151
7. Nach der Empirie: Die Eigenart der psychischen Belastung Kein Zugriff Seiten 152 - 155
8.1 Themenfindung: Suchbewegungen im psychosozialen Betriebsalltag Kein Zugriff
8.2 Qualitative Methodik Kein Zugriff
8.3 Laienkompetenz Kein Zugriff
8.4 Verhalten und Verhältnisse Kein Zugriff
8.5 Interessenkonflikte und Prävention Kein Zugriff
8.6 Prozesslogik statt Lösungslogik Kein Zugriff
9. Prävention weiterdenken Kein Zugriff Seiten 170 - 175
Literatur Kein Zugriff Seiten 176 - 181
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