Unbehagen in psychoanalytischen Institutionen

Sylvia Zwettler-Otte

doi:10.30820/9783837974669

Zusammenfassung

Ausgehend von Freuds Unbehagen in der Kultur betrachtet die Autorin das Gefühl des Unbehagens in psychoanalytischen Institutionen als mögliches Zeichen von Verdrängungsprozessen. Dazu untersucht sie fördernde und hemmende Umstände der Ausbildung und Berufsausübung und zieht auch Bions Konzepte zur Arbeit in Gruppen heran. Die Reflexion und Beachtung individueller Bedürfnisse sowie der subjektiven, unbewussten Bedeutung der Institution kann konstruktive Veränderungen anregen. Eine bessere Balance zwischen Selbstachtung und zweckmäßiger Anpassung an die Institution in ihrem soziokulturellen Umfeld fördert als gemeinsame Aufgabe sowohl das Individuum als auch die Bindung an die Gemeinschaft.

Auf Basis eigener langjähriger Arbeitserfahrungen in psychoanalytischen Institutionen beleuchtet Sylvia Zwettler-Otte zahlreiche Problemstellungen – z.B. Autoritätskonflikte, Abhängigkeiten, Instrumentalisierungen und Konflikte zwischen Individuum und Gruppe sowie die notwendige differenzierte Erforschung theoretischer Entwicklungen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2019
ISBN-Print: 978-3-8379-2744-3
ISBN-Online: 978-3-8379-7466-9
Verlag: Psychosozial-Verlag, Gießen
Reihe: Bibliothek der Psychoanalyse
Sprache: Deutsch
Seiten: 187
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 10
1. Vorbemerkung zu Fehlleistungen Kein Zugriff
2. 1. Das »ozeanische Gefühl« Kein Zugriff
  2. Die Vorstellung einer »fördernden Umwelt« Kein Zugriff
  3. Freuds Hoffnungen und die Anfängepsychoanalytischer Institutionen Kein Zugriff
  4. Die Fortwirkung frühester Wunschphantasien Kein Zugriff
3. Erwartungen an psychoanalytische Institutionen – Ein Jahrhundert nach Freud Kein Zugriff
4. 1. Die Fehl-Leistung der Unterschätzung symbiotischer Bedürfnisse Kein Zugriff
  2. Die Fehl-Leistung der Verleugnung destruktiver Neigungen Kein Zugriff
  3. Die Fehl-Leistung einer nur scheinbaren Aufnahme- und Kontaktbereitschaft Kein Zugriff
  4. Die Fehl-Leistung der Expansion ohne Rücksicht auf Verluste Kein Zugriff
  5. Die Fehl-Leistung des Ignorierens alter Bindungen Kein Zugriff
5. Zusammenfassung Kein Zugriff
Unbehagen als »Arbeitsaffekt« Kein Zugriff Seiten 47 - 52
1. 1. Die eigene Analyse Kein Zugriff
  2. Die Ausbildungsgruppe Kein Zugriff
  3. Die Beziehung zur eigenen psychoanalytischen Institution Kein Zugriff
2. 1. Der Umgang der Analytiker mit ihrem Alter Kein Zugriff
  2. Überalterung in psychoanalytischen Institutionen Kein Zugriff
3. 1. Ein Blick zurück zu den Fehl-Leistungen Kein Zugriff
  2. Unsicherheiten statt Sicherheiten Kein Zugriff
  3. Ambivalenz statt realitätsgerechte Anerkennung Kein Zugriff
  4. Der selbst auferlegte Beweiszwang Kein Zugriff
  5. Implizite Theorien – Macht und Ohnmacht von Konzepten Kein Zugriff
  6. Der Austausch unter Analytikern Kein Zugriff
  7. Bye-bye Kein Zugriff
Psychoanalytische Autoritäten Kein Zugriff Seiten 91 - 91
1. Zwischen Suche und Flucht Kein Zugriff
2. Befreiungsversuche Kein Zugriff
3. Zitate – Ein Netzwerk von Autoritäten Kein Zugriff
1. Der Rahmen der Psychoanalyse Kein Zugriff
2. »Ein ethischer Fehler = ein technischer Fehler« Kein Zugriff
3. Entgleisungen Kein Zugriff
4. Eine Anlehnung an den Hippokratischen Eid Kein Zugriff
1. Die jüngste Generation – Lehranalysand Dr. Gold Kein Zugriff
2. Die mittlere Generation – Mordopfer Dr. Eva Neidorf Kein Zugriff
3. Die älteste Generation – Kollege Dr. Hildesheimer Kein Zugriff
4. Der Außenseiter – Inspektor Ochajon Kein Zugriff
1. Das Aushalten von Unsicherheit Kein Zugriff
2. 1. Die Basisannahmen Kein Zugriff
  2. Die »gute Kein Zugriff
  3. Erkenntnisse für psychoanalytische Institutionen Kein Zugriff
  4. Die Gruppenleitung Kein Zugriff
1. Überlegungen zu Bions Basisannahmenund unserer Diskussionsbereitschaft Kein Zugriff
2. Das Auftauchen weiterer Fragen Kein Zugriff
1. Die endliche und die unendliche Übertragung Kein Zugriff
2. 1. Seminare für Analytiker zu Beginn ihrer selbstständigen Arbeit Kein Zugriff
  2. Eine spezielle Methode von Donald Meltzer Kein Zugriff
3. Die »Übertragung der Übertragung« Kein Zugriff
1. Vom Narzissmus zum Objekt und wieder retour Kein Zugriff
2. Widerstreitende Tendenzen Kein Zugriff
3. Doppelindividuen – Eine Gesellschaftmit beschränkter Haftung Kein Zugriff
4. Divalenz und Ambivalenz Kein Zugriff
1. Überlegungen zum »reiferen Narzissmus« Kein Zugriff
2. 1. Der Zweck psychoanalytischer Institutionen Kein Zugriff
  2. Die Grenzen psychoanalytischer Institutionen Kein Zugriff
  3. Kommende und gehende Mitglieder Kein Zugriff
  4. Untergruppen Kein Zugriff
  5. Gruppenspezifische Wertschätzung der Mitglieder Kein Zugriff
  6. Die Wahrnehmung von und der Umgang mit Unzufriedenheiten Kein Zugriff
3. Zwischen Containment und Zumutung Kein Zugriff
Schlussfolgerungen Kein Zugriff Seiten 167 - 168
Literatur Kein Zugriff Seiten 169 - 178
Register Kein Zugriff Seiten 179 - 187

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