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Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019
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Jahrgang 29 (2019), Heft 6
Sozialwirtschaft- Zeitschrift:
- Sozialwirtschaft
- Verlag:
- 2019
Über die Zeitschrift
Die Zeitschrift informiert über Trends in der Sozialwirtschaft und beantwortet Fragen der Organisation und Finanzierung sozialer Dienstleistungen. Das Magazin stellt Persönlichkeiten und Unternehmen der Branche vor und zeigt neue Lösungen für das Führen sozialer Betriebe. Kommentare, Interviews und Glossen bieten pointierte Orientierungspunkte für die Leitungspraxis.Leser sind Vorstände sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Wohlfahrtsverbänden, Vereinigungen, Initiativen und Einrichtungsträgern, Leitungskräfte in sozialen Diensten und Einrichtungen, Referenten in Verwaltungen und Organisationen, Berater, Wissenschaftler und Studierende in Aus- und Weiterbildung.Homepage: www.sozialwirtschaft.nomos.de
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Bibliographische Angaben
- ISSN-Print
- 1613-0707
- ISSN-Online
- 2942-3481
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Produkttyp
- Ausgabe
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Seite 5 - 6
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Seite 7 - 10
Organisationen werden oft als Maschinen angesehen, die man nur richtig warten und bedienen muss. Diese Eindimensionalität hat etwas mit Planungsoptimismus zu tun, mit der in der Regel nicht hinterfragten Wirksamkeit von Management und dem diesem...
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Seite 11 - 13
Organisationen sind für Machtmissbrauch anfällig. Das Qualitätsmanagement kann dazu beitragen, bessere Verhältnisse in personenbezogenen Dienstleistungen durchzusetzen und beizubehalten.
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Seite 14 - 16
Demokratische Alltagserfahrungen können durch Freiwilligendienste ermöglicht werden. Notwendig sind dazu Prozesse der interkulturellen Öffnung von Organisationen, Diensten und Einrichtungen.
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Seite 17 - 19
Interkulturelle Öffnung als ethische Forderung braucht konkrete Prozesse der Organisationsentwicklung, wie am Beispiel ehrenamtlichen Engagements gezeigt werden kann.
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Seite 20 - 23
Sozialfirmen müssen soziale Orientierung und unternehmerische Führung vereinen. Eine Studie bei Schweizer Sozialfirmen zeigte, dass eine ausgeprägt unternehmerische und marktorientierte Führung mit einer überdurchschnittlichen Zielerreichung...
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Seite 24 - 25
Der Deutsche Berufsverband für Soziale Arbeit hat eine Erklärung zur »Sozialen Arbeit für und mit alten Menschen« erarbeitet, um die Zielgruppe stärker in den Fokus zu rücken und Politik, Behörden, Verwaltung sowie die Träger für dieses...
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Seite 26 - 27
In den kommenden Jahren findet ein nahezu branchenweiter Generationswechsel auf den Führungsebenen statt. Eine gute Übergabe ist für Organisationen essentiell, das Thema Einarbeitung für das auf Top-Management gewinnt an Relevanz.
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Seite 28 - 29
Im Wettbewerb um qualifizierte Führungskräfte in der Sozialwirtschaft kann eine angemessene und branchenübliche Vergütung entscheidend sein. Auch darf die Differenz zu anderen Branchen nicht zu groß werden. Welche Vergütung wettbewerbsfähig...
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Seite 30 - 31
Datenschutz ist insbesondere bei sozialen Diensten und Einrichtungen von erheblicher Bedeutung. Dazu muss auch der korrekte Umgang mit Datenpannen zählen.
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Seite 32 - 33
In der Spendenwerbung dominieren seit einiger Zeit die Hinweise auf die »Wirksamkeit« der beworbenen Organisation und ihrer Hilfen. Übersehen wird dabei oft, dass Spender vor allem »Sinn« und »Resonanz« erfahren wollen, meint Dr. Frank...
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Seite 34 - 35
Im Fundraising dominieren seit einiger Zeit die Hinweise auf die Wirksamkeit der beworbenen Organisation und ihrer Hilfen. Übersehen wird dabei oft, dass Spender vor allem »Sinn« und »Resonanz« erfahren wollen.
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Seite 36 - 37
Die Diakonie Deutschland hat in diesem Jahr eine Blogger-Kampagne für das Personalmarketing durchgeführt. Die Projektleiterin Maja Roedenbeck Schäfer erläutert die Beweggründe, den Ablauf, die Kosten - und was der Verband daraus für die...
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Seite 38 - 39
Eine Vielzahl von Büchern zum »agilen Unternehmen« deutet darauf hin, dass man dieses Thema als Führungskraft nicht mehr umgehen kann. Ein neuer Sammelband bietet einen anregenden Einstieg.
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Seite 40 - 41
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Seite 42 - 42
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