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Monographie Kein Zugriff
Personal und Organisation
Die wichtigsten Methoden
Autor:innen:
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Verlag:
2021
Zusammenfassung
Das Steuern eines Unternehmens und seiner Bereiche erfordert nicht nur technische Kenntnisse und wirtschaftliches Gespür, sondern auch fundierte analytische und strategische Fähigkeiten. Die Betriebswirtschaftslehre hält geeignete Hilfsmittel dafür bereit. Aber welche Methoden und Werkzeuge sind wissenschaftlich anerkannt, haben sich im praktischen Einsatz bewährt und erweisen sich als wirkungsvoll? Und welcher Ansatz eignet sich in welcher Situation und für welche Aufgabenstellung?
Dieses Fachbuch liefert die Antworten und bietet eine verständliche Anleitung zur Einordnung, Auswahl und Anwendung der wichtigsten Methoden zur Unterstützung personalwirtschaftlicher und organisationstheoretischer Entscheidungen. Jede Methode wird kurz und präzise vorgestellt. Am Ende jedes Kapitels kann der Leser die Methode unmittelbar anwenden und gewinnbringend im Unternehmen einsetzen. Zudem kommen Experten aus der Praxis in Interviews zu Wort.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Auflage
1/2021
Copyrightjahr
2021
ISBN-Print
978-3-7398-3127-5
ISBN-Online
978-3-7398-8127-0
Verlag
uvk, Konstanz/München
Sprache
Deutsch
Seiten
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 10
1.1 Prozessmanagement Kein Zugriff
1.2 Changemanagement Kein Zugriff
1.3 Change-Kommunikation Kein Zugriff
1.4 Lean Administration Kein Zugriff
2.1 Feedback- und Feedforward-Gespräche Kein Zugriff
2.2 Onboarding Kein Zugriff
2.3 Arbeitssituationsanalyse Kein Zugriff
2.4 Rückkehrgespräche Kein Zugriff
2.5 Betriebliches Eingliederungsmanagement Kein Zugriff
2.6 Coaching Kein Zugriff
2.7 Kollegiale Beratung Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 129 - 134
