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Cover des Buchs: Dialog- und Lernkultur in Organisationen

Dialog- und Lernkultur in Organisationen

Sinnorientierte Selbstorganisation durch EvoluCreation gestalten
Monographie Kein Zugriff
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Dialog- und Lernkultur in Organisationen

Verlag
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2019
Autor:innen:
Schlumpf

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1 Menschenkenntnis – Selbstkenntnis4 Kein Zugriff
  • ... zu sein, weil wir so sozialisiert wurden. Wir sind nicht nur die Person, die durch verschiedene Lebensphasen, Sozialisierungsprozesse (Erziehung, Bildung, zwischenmenschliche Interaktionen) und berufliche wie auch andere Rollen ...
  • ... . durch die Achtsamkeits-, Meditations-, Bewusstseinswandel-Bewegung). Damit nimmt eine kollektive menschliche Bewusstseinsentwicklung Momentum auf, die von unterschiedlichen Wissenschaften (z. B. Soziologie, Psychologie ...
  • ... Wissenschaft, insbes. Naturwissenschaften und Medizin, auf das Sichtbare, das Greifbare, das Messbare, das Beweisbare konzentriert, beziehen östliche Wissenschaften und Praktiken für das Auge unsichtbare ...
  • ... zwischenmenschliche Begegnungen abnehmen. Denn Letztere sind nicht nur »schön, dich wieder einmal zu sehen«, sondern bieten auch Möglichkeiten zur Realitätsprüfung, d. h. festzustellen ...
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