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Teil IV Führung und Arbeit in Gruppen5 Kein Zugriff

... Ähnlichkeit. Der Soziologe Homans (1950) geht davon aus, dass zwischenmenschliche Sympathie proportional zur Anzahl der Kontakte steigt. Kurze Überlegung lehrt, dass dies zu positiven Rückkopp ...
... Beitrag nicht immer genau messbar oder definierbar ist. Geht es nicht um psychomotorische Leistungen, sondern beispielsweise um solche des Schätzens, so ist die Überlegung naheliegend, dass ...
... Was ist zwischenmenschlich nötig? Wer findet mit wem Kontakt, und wie muss zuvor kommunikative Kompetenz – Gesprächsund Gruppenfähigkeit – erarbeitet werden? 24.5 Abschluss 24.5 Abschluss 423 ...
... kann und hierzu möglichst valide messbare oder beurteilbare Indikatoren zu entwickeln. Ein solches Vorgehen kann sich an der Entwicklung einer Balanced Scorecard orientieren oder nach dem Konzept ...
... des partizipativen Produktivitätsmanagements erfolgen (Holling, Lammers & Pritchard, 1999). Typische Beispiele für messbare Leistungsindikatoren, die häufig zu komplexeren, weniger leicht verständlichen ...
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