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Book Titles No access
Controlling
Konzeption, Aufgaben, Instrumente- Authors:
- | | | |
- Publisher:
- 2013
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2013
- ISBN-Print
- 978-3-7910-3211-5
- ISBN-Online
- 978-3-7992-6860-8
- Publisher
- Schäffer-Poeschel, Stuttgart
- Language
- German
- Pages
- 786
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXIV
- Hinweise für den Benutzer No access Pages XXV - XXVI
- 1.1 Ausgangspunkte des Controlling No access
- 1.2.1 Bedeutung einer Konzeption des Controlling No access
- 1.2.2 Diskrepanzen im Controlling-Verständnis No access
- 1.2.3 Anforderungen an eine eigenständige Teildisziplin Controlling No access
- 1.2.4 Gegenstand einer Controlling-Konzeption No access
- 1.2.5 Ansatzpunkte für die Entwicklung von Controlling- Konzeptionen No access
- 1.3.1 Gewinn- bzw. ergebniszielorientierte Controlling- Konzeption No access
- 1.3.2.1 Rationalitätssicherung der Führung No access
- 1.3.2.2 Effektivität und Effizienz als Rationalitätsmaßstab No access
- 1.3.2.3 Reflexionsaufgabe als Führungsfunktion des Controlling No access
- 1.3.3.1 Integration des Informationssystems No access
- 1.3.3.2 Koordination von Planung, Kontrolle und Informationsversorgung No access
- 1.3.3.3 Koordination des Führungssystems No access
- 1.4.1 Koordination im Führungsgesamtsystem als spezifische Problemstellung des Controlling No access
- 1.4.2.1 Anpassungs- und Innovationsfunktion des Controlling No access
- 1.4.2.2 Zielausrichtungsfunktion des Controlling No access
- 1.4.2.3 Servicefunktion des Controlling No access
- 1.4.3.1 Bereiche der Koordination No access
- 1.4.3.2 Instrumente der Koordination No access
- 1.5 Gesichtspunkte und Perspektiven für die Geltung einer Controlling-Konzeption No access
- 2.1.1 Kennzeichnung und Ebenen der Corporate Governance No access
- 2.1.2 Instrumente der Corporate Governance No access
- 2.1.3 Einfluss der Corporate Governance auf das Controlling No access
- 2.2.1 Verständnis von Unternehmensethik No access
- 2.2.2 Beziehungen zwischen Unternehmensethik und Controlling No access
- 2.2.3 Einfluss der Wertorientierung in einer Unternehmung auf das Controlling No access
- 2.3.1 Kennzeichnung der Compliance No access
- 2.3.2 Gegenstände und Formen der Compliance No access
- 2.3.3 Einbindung des Controlling in die Compliance No access
- 3.1 Notwendigkeit und Ansätze einer theoretischen Grundlegung des Controlling No access
- 3.2.1 Zusammenhang von Koordination und Interdependenz No access
- 3.2.2 Arten von Interdependenzen No access
- 3.2.3 Entstehen des Interdependenzproblems durch die Zerlegung von Handlungsfeldern No access
- 3.3.1.1 Struktur von Optimierungs- und Simulationsmodellen No access
- 3.3.1.2 Bedeutung von Optimierungs- und Simulationsmodellen für das Controlling No access
- 3.3.2.1 Struktur kontrolltheoretischer Ansätze No access
- 3.3.2.2 Bedeutung kontrolltheoretischer Ansätze für das Controlling No access
- 3.4.1.1 Formen agencytheoretischer Ansätze No access
- 3.4.1.2 Prämissen und typische Problemstellungen von Principal- Agent-Modellen No access
- 3.4.1.3 Standardmodell und Erweiterungsmöglichkeiten der Principal- Agent-Theorie No access
- 3.4.1.4 Bedeutung agencytheoretischer Ansätze für das Controlling No access
- 3.4.2.1 Merkmale verhaltenswissenschaftlicher Ansätze No access
- 3.4.2.2 Bedeutung verhaltenswissenschaftlicher Hypothesen für das Controlling No access
- 3.5.1 Ausgangspunkte und Gegenstand des Theoriezweigs No access
- 3.5.2 Überblick über theoretische Ansätze zur Wirkung des Management Accounting No access
- 3.5.3 Kennzeichnung und Perspektiven für eine Wirkungstheorie des Controlling No access
- 4.1.1 Merkmale und Phasen der Planung No access
- 4.1.2 Elemente und Eigenschaften von Planungssystemen No access
- 4.1.3 Ebenen der Planung No access
- 4.1.4 Aufgaben des Controlling in Bezug auf die Planung No access
- 4.2.1 Komponenten einer Zielvorstellung No access
- 4.2.2 Analyse von Zielbeziehungen als Voraussetzung der Zielkoordination No access
- 4.2.3 Die Lösung von Zielkonflikten als Instrument der Zielkoordination No access
- 4.3.1 Aufgaben und Vorgehensweise der Koordination zwischen Planungsgegenständen und -bereichen No access
- 4.3.2.1 Qualitative Instrumente zur Koordination der strategischen Planung No access
- 4.3.2.2 Quantitative Instrumente zur Koordination der strategischen Planung No access
- 4.3.3.1 Integrierte Modelle zur Koordination von Investitions-und Finanzierungsplanung No access
- 4.3.3.2 Integrierte Modelle zur Koordination von Investitions-und Produktionsplanung No access
- 4.3.3.3 Bedeutung integrierter Modelle für die Koordination der taktischen Planung No access
- 4.3.4 Instrumente zur Koordination innerhalb der operativen Planung No access
- 4.3.5 Instrumente zur Koordination zwischen verschiedenen Planungsebenen No access
- 5.1.1 Kennzeichnung des Informationssystems No access
- 5.1.2 Abgrenzung zwischen Controlling und Informationssystem No access
- 5.2.1.1 Gegenstand der Unternehmensrechnung No access
- 5.2.1.2 Systematisierungsmöglichkeiten der Unternehmensrechnung No access
- 5.2.1.3 Integrationsmöglichkeiten und -grenzen in der Unternehmensrechnung No access
- 5.2.2.1 Überblick über erfolgszielorientierte Systeme der Unternehmensrechnung No access
- 5.2.2.2 Beziehungen zwischen Bilanz-, Investitions- sowie Kosten-und Erlösrechnung No access
- 5.2.2.3 Kapitaltheoretisches Konzept der Erfolgsrechnung No access
- 5.2.2.4 Verknüpfung unterschiedlicher Erfolgsrechnungen über das Preinreich-Lücke-Theorem No access
- 5.2.2.5 Verknüpfung von Kosten- und Investitionsrechnung über investitions-und kontrolltheoretische Ansätze No access
- 5.2.2.6 Grundstruktur einer umfassenden Erfolgsrechnung No access
- 5.3.1.1 Kennzeichnung des Informationsbedarfs No access
- 5.3.1.2 Bestimmungsgrößen des Informationsbedarfs No access
- 5.3.1.3 Verfahren der Informationsbedarfsermittlung No access
- 5.3.2.1 Kennzeichnung und Zwecke des Berichtswesens No access
- 5.3.2.2 Arten von Berichten und Berichtssystemen Berichte No access
- 5.3.2.3 Gestaltungsmerkmale von Berichten Systematisierung von Berichtsmerkmalen No access
- 5.3.2.4 Gesichtspunkte und Hypothesen zur Gestaltung von Berichten No access
- 6.1.1 Gegenstand der Kontrolle No access
- 6.1.2.1 Kontrollzwecke No access
- 6.1.2.2 Kontrollobjekte No access
- 6.1.2.3 Kontrollträger No access
- 6.1.2.4 Formen der Kontrolle No access
- 6.1.3.1 Input-, Prozess- und Outputvariablen des Kontrollsystems No access
- 6.1.3.2 Phasen der Kontrolle No access
- 6.1.3.3 Eigenschaften von Kontrollsystemen No access
- 6.1.4 Abgrenzung zwischen Controlling und Kontrolle No access
- 6.2.1.1 Beziehungen zwischen Kontrolle und Planung No access
- 6.2.1.2 Verknüpfung von Kontrolle und Planung über kybernetische Regelkreise No access
- 6.2.1.3 Grenzen der Verknüpfung von Kontrolle und Planung No access
- 6.2.2.1 Gegenstand der Abweichungsanalyse No access
- 6.2.2.2 Vorgehensweise zur Bestimmung von Abweichungsursachen No access
- 6.2.2.3 Verfahren zur Behandlung von Abweichungsinterdependenzen No access
- 6.2.2.4 Anwendungsbereiche der Abweichungsanalyse No access
- 7.1 Gegenstand und Bedeutung der Personal-führung für das Controlling No access
- 7.2.1 Führungsprinzipien und Führungsstil No access
- 7.2.2 Motivations- und Anreizsysteme No access
- 7.2.3 Instrumente der Personalentwicklung No access
- 7.3.1 Formen der Informationsbeeinflussung No access
- 7.3.2.1 Verhaltenswirkungen von Vorgabeinformationen No access
- 7.3.2.2 Verhaltenswirkungen von Kontrollinformationen No access
- 7.3.3.1 Anreize zur zielgerechten Informationsweitergabe No access
- 7.3.3.2 Wahrheitsgemäße Berichterstattung No access
- 7.3.3.3 Anreize zur Informationsbeschaffung No access
- 7.3.4.1 Standardkostenrechnung No access
- 7.3.4.2 Zielkostenrechnung (Target Costing) No access
- 7.3.4.3 Anreizverträgliche innerbetriebliche Periodenerfolgsrechnung No access
- 7.4.1 Planung und Kontrolle als Instrumente zur Personalführung No access
- 7.4.2.1 Bestimmungsgrößen für die Gestaltung des Anreizsystems No access
- 7.4.2.2 Anforderungen an die Bemessungsgrundlagen von Anreizsystemen No access
- 7.4.3.1 Anreizsysteme mit einperiodigen buchhalterischen Bemessungsgrundlagen No access
- 7.4.3.2 Anreizsysteme mit einperiodigen zahlungsorientierten Bemessungsgrundlagen No access
- 7.4.3.3 Anreizsysteme mit residualgewinnorientierten Bemessungsgrundlagen Kennzeichnung des Residualgewinns No access
- 7.4.3.4 Anreizsysteme mit kapitalwertorientierten Bemessungsgrundlagen No access
- 7.4.3.5 Anreizsysteme mit aktienkursbezogenen Bemessungsgrundlagen No access
- 7.4.4.1 Erwartungs-Valenz-Modell als Grundlage für die Analyse von Verhaltenswirkungen No access
- 7.4.4.2 Aussagen über die Wirkungen von Planvorgaben No access
- 7.4.4.3 Aussagen über die Wirkungen einer Partizipation an Planvorgaben No access
- 7.4.5.1 Bestimmungsgrößen der Kontrollumwelt No access
- 7.4.5.2 Bestimmungsgrößen aus dem Kontrollsystem No access
- 8.1.1 Gegenstand der Organisation No access
- 8.1.2 Gegenüberstellung von Organisation und Koordination No access
- 8.2.1 Beziehungen zwischen Organisationsvariablen und dem Informationssystem No access
- 8.2.2.1 Segmentierung in Bilanz- und Finanzrechnung No access
- 8.2.2.2 Segmentierung in der Kosten- und Erlösrechnung No access
- 8.2.2.3 Konsolidierung in Bilanz-, Finanz- sowie Kosten- und Erlösrechnung No access
- 8.3.1.1 Koordination der Organisationsvariablen mit den Eigenschaften des Planungs- und Kontrollsystems No access
- 8.3.1.2 Organisatorische Koordinationsinstrumente der Planung und Kontrolle No access
- 8.3.1.3 Beziehungen zwischen Organisationsstruktur und Planungs- sowie- Kontrollsystem No access
- 8.3.2.1 Koordination durch Hierarchiebildung No access
- 8.3.2.2 Koordination durch Gruppenbildung Bestimmungsgrößen von Gruppenprozessen No access
- 8.3.2.3 Koordination von Planungsträgern über Personalführungsinstrumente No access
- 8.3.3.1 Ansatzpunkte und formale Instrumente für die Koordination von Planungs- und Kontrollprozessen No access
- 8.3.3.2 Prinzipien für die zeitliche Koordination der Planung und Kontrolle No access
- 8.4.1 Beziehungen zwischen den Variablen der Organisation und der Personalführung No access
- 8.4.2 Beziehungen zwischen Organisationsstruktur und Personalführung No access
- 9 Betriebswirtschaftliche Steuerungs-und Lenkungssysteme No access
- 10.1 Merkmale zentralistischer Führungssysteme No access
- 10.2 Kennzeichnung der Koordination in zentralistischen Führungssystemen No access
- 11.1 Merkmale und Funktionen von Budgets No access
- 11.2 Bestimmungsgrößen und Merkmale der Budgetvorgabe No access
- 11.3.1 Vorgehen und Ansätze der problemorientierten Budgetvorgabe No access
- 11.3.2 Budgetermittlung mit Ansätzen der Kostenplanung No access
- 11.3.3 Budgetvorgabe mit Hilfe von Leistungsfunktionen und Deckungsbudgets No access
- 11.4.1 Kennzeichen und Übersicht über verfahrensorientierte Systeme der Budgetvorgabe No access
- 11.4.2.1 Fortschreibungsbudgetierung No access
- 11.4.2.2 Wertanalytische Verfahren No access
- 11.4.3.1 Programmbudgetierung und PPBS No access
- 11.4.3.2 Projektplanung und Zero-Base-Budgeting No access
- 11.5 Kennzeichen von Koordinationssystemen der Budgetvorgabe No access
- 11.6.1 Ansatzpunkte des Beyond Budgeting No access
- 11.6.2 Konzept des Beyond Budgeting No access
- 11.6.3 Analyse und Einordnung des Beyond Budgeting No access
- 12.1.1 Merkmale von Kennzahlen und Kennzahlen- sowie Zielsystemen No access
- 12.1.2 Beziehungen zwischen Kennzahlen No access
- 12.1.3.1 Verwendung von Kennzahlen als Informationsinstrument No access
- 12.1.3.2 Verwendung von Kennzahlen als Steuerungsinstrument No access
- 12.1.4 Anforderungen an Kennzahlen- und Zielsysteme No access
- 12.2.1 Logische Herleitung von Kennzahlen- und Zielsystemen No access
- 12.2.2 Empirisch-theoretische Fundierung von Kennzahlen- und Zielsystemen No access
- 12.2.3 Empirisch-induktive Gewinnung von Kennzahlen- und Zielsystemen No access
- 12.2.4 Modellgestützte Ableitung von Kennzahlen- und Zielsystemen No access
- 12.2.5 Kombination der Verfahren zur Entwicklung umfassender Kennzahlen- und Zielsysteme No access
- 12.3.1.1 Führungssysteme des Management by Objectives No access
- 12.3.1.2 Kennzahlen- und Managementsystem der Balanced Scorecard No access
- 12.3.2 Horizontale Koordination über Bereichsziele No access
- 13.1 Merkmale und Funktionen von Verrechnungs und Lenkungspreisen No access
- 13.2 Bestimmungsgrößen und Verfahren der Festlegung von Verrechnungs und Lenkungspreisen No access
- 13.3.1 Marktorientierte Verrechnungs- und Lenkungspreise No access
- 13.3.2 Grenzkostenorientierte Verrechnungs- und Lenkungspreise No access
- 13.3.3 Entscheidungsfeldorientierte Verrechnungs- und Lenkungspreise No access
- 13.3.4 Vollkostenorientierte Verrechnungs- und Lenkungspreise No access
- 13.4.1 Strukturmerkmale der Koordination über Verrechnungs- und Lenkungspreise No access
- 13.4.3 Theoretische Erkenntnisse zur Vorteilhaftigkeit von Verrechnungspreismechanismen No access
- 14.1 Zusammenhänge zwischen den übergreifenden Koordinationssystemen des Controlling No access
- 14.2.1 Vergleich der Struktur der Koordinationssysteme No access
- 14.2.2 Sicherung wahrheitsgemäßer Berichterstattung durch Profit Sharing und Groves-Schema No access
- 14.2.3 Kombination übergreifender Koordinationssysteme No access
- 15.1 Konzeption und Ausprägungen des Bereichs- Controlling No access
- 15.2 Grundlegende Aufgaben des Bereichs- Controlling No access
- 16.1 Gegenstand des Marketing-Controlling No access
- 16.2.1 Koordination der Informationsversorgung des Marketing No access
- 16.2.2 Koordination der Marketing-Planung No access
- 16.2.3 Koordination zwischen Planung, Kontrolle und Personalführung sowie Organisation im Marketing No access
- 16.3.1.1 Strategische Informationsinstrumente No access
- 16.3.1.2 Marketingbezogene Teile der Unternehmensrechnung No access
- 16.3.1.3 Marketing-Berichtssysteme No access
- 16.3.2 Kennzahlen- und Budgetierungssysteme für das Marketing No access
- 16.3.3 Marketing-Audit als grundlegendes Prüfungs- und Abstimmungsinstrument No access
- 17.1 Abgrenzung und Bedeutung des Logistik- Controlling No access
- 17.2.1.1 Koordination der Logistik-Planung No access
- 17.2.1.2 Koordination der Planungs- und Kontrollprozesse in der Logistik mit der Informationsversorgung No access
- 17.2.1.3 Koordination mit der Organisation und der Personalführung in der Logistik No access
- 17.2.2.1 Koordination mit der Unternehmensplanung und -kontrolle No access
- 17.2.2.2 Koordination mit dem Informationssystem der Unternehmung No access
- 17.2.2.3 Koordination mit anderen Controllingbereichen No access
- 17.3.1.1 Budgetvorgabe in der Logistik No access
- 17.3.1.2 Ziel- und Kennzahlensysteme der Logistik No access
- 17.3.1.3 Verrechnungs- und Lenkungspreise für die Logistik No access
- 17.3.2.1 Logistik-Kostenrechnung No access
- 17.3.2.2 Logistik-Modelle des Operations Research No access
- 17.3.2.3 EDV-Unterstützung der Logistik No access
- 18.1 Abgrenzung des Personal-Controlling No access
- 18.2.1 Aufgaben des Personal-Controlling in der Praxis No access
- 18.2.2 Koordinationsaufgaben des Personal-Controlling No access
- 18.2.3 Brückenfunktion des Personal-Controlling No access
- 18.3.1 Informationsinstrumente für das Personal-Controlling No access
- 18.3.2 Übergreifende Koordinationsinstrumente für das Personal-Controlling No access
- 19.1.1 Finanz- und realwirtschaftliche Aspekte von Investitionen No access
- 19.1.2 Gegenstand des Investitions-Controlling No access
- 19.2.1 Koordination innerhalb des Investitionsbereichs No access
- 19.2.2 Übergreifende Koordinationsaufgaben des Investitions- Controlling No access
- 19.3.1 Einsetzbarkeit integrierter Planungsmodelle No access
- 19.3.2 Integrierte Planungs- und Kontrollrechnungen No access
- 19.3.3 Kennzahlensysteme des Investitions-Controlling No access
- 20.1.1 Ebenen zur Analyse von Hochschulen No access
- 20.1.2 Einordnung des Controlling in das Führungssystem von Hochschulen No access
- 20.2.1.1 Komponenten von Hochschul-Informationssystemen No access
- 20.2.1.2 Führungsorientierte Struktur wichtiger Informations- und Berichts-systeme in Hochschulen No access
- 20.2.1.3 Hochschulrechnungen als Basis-Informationssysteme No access
- 20.2.2.1 Bedeutung der Anreizorientierung von Controllingsystemen in Hochschulen No access
- 20.2.2.2 Ansatzpunkte für anreizorientierte Steuerungssysteme in Hochschulen No access
- 20.3.1 Systematik und Einordnung übergreifender Controllingsysteme No access
- 20.3.2 Gestaltungsparameter und Ebenen für die Einführung von Controllingsystemen in Hochschulen No access
- 21.1 Ausgangspunkt und Fragestellungen der Organisation des Controlling No access
- 21.2 Einflussgrößen der Organisation des Controlling No access
- 21.3 Gesichtspunkte zur organisatorischen Ausgliederung von Controller-Stellen No access
- 21.4 Abgrenzung von Controller-Aufgaben gegenüber anderen Bereichen No access
- 22.1 Kompetenzausstattung von Controller-Stellen No access
- 22.2.1 Ebene der Einordnung eines Controlling-Bereichs No access
- 22.2.2 Gestaltung der organisatorischen Beziehungen zwischen Controller-Stellen No access
- 22.3.1 Art der fachlichen Anforderungen an Controller No access
- 22.3.2 Gegenstand der fachlichen Anforderungen an Controller No access
- 22.3.3 Persönliche Anforderungen an Controller No access
- 22.3.4 Charakteristische Typen von Anforderungsprofilen für Controller No access
- 23.1 Einführung einer Controlling-Organisation No access
- 23.2 Ablauforganisation innerhalb einer beste-henden Controlling-Organisation No access
- 24.1 Problematik der Bestimmung von Wirkungen des Controlling No access
- 24.2 Empirische Ergebnisse zu Effizienzwirkungen des Controlling No access
- Literatur No access Pages 713 - 776
- Sachregister No access Pages 777 - 786
