Berufsflucht der Journalistinnen? Geschlechterunterschiede beim Ausstieg aus dem Journalismus

Vor dem Hintergrund zunehmend prekärer Arbeitsbedingungen, Benachteiligungen von Journalistinnen und den Sorgen eines Fachkräftemangels im Journalismus nimmt diese Studie die Geschlechterkomponente des Ausstiegs aus dem Journalismus in den Blick. Dabei greift die Studie auf eine Kündigungstheorie zurück und fragt nach Unterschieden in den Ausstiegsgründen von Männern und Frauen im Journalismus. Basis der Untersuchung sind 38 problemzentrierte Interviews mit ehemaligen hauptberuflichen Journalist:innen verschiedener Medien und Anstellungsverhältnisse, 19 davon weiblich. Die Interviews zeigen, dass schlechte Arbeitsbedingungen, die Unvereinbarkeit des Berufs mit der Familie sowie Altersdiskriminierung sowohl Männer als auch Frauen aus dem Beruf treiben. Eine Asymmetrie wird in den Ausstiegsgründen erkennbar, wenn ausschließlich die weiblichen Interviewten von Benachteiligungen in Bezug auf Aufstiegschancen sowie Diskriminierung hinsichtlich ihres Geschlechts berichten. Die Berufsflucht von Journalistinnen kann die Diversität im Journalismus gefährden und dazu führen, dass weibliche Stimmen in der journalistischen Berichterstattung abnehmen. Medienhäuser sollten Maßnahmen ergreifen, um einen Exodus an Journalist:innen zu verhindern und die demokratiefördernde Funktion des Journalismus aufrecht zu erhalten.