@article{2025:rick:berufsfluc,
title = {Berufsflucht der Journalistinnen? Geschlechterunterschiede beim Ausstieg aus dem Journalismus},
year = {2025},
note = {Vor dem Hintergrund zunehmend prekärer Arbeitsbedingungen,
Benachteiligungen von Journalistinnen und den Sorgen eines
Fachkräftemangels im Journalismus nimmt diese Studie die
Geschlechterkomponente des Ausstiegs aus dem Journalismus in den
Blick. Dabei greift die Studie auf eine Kündigungstheorie zurück und
fragt nach Unterschieden in den Ausstiegsgründen von Männern und
Frauen im Journalismus. Basis der Untersuchung sind 38
problemzentrierte Interviews mit ehemaligen hauptberuflichen
Journalist:innen verschiedener Medien und Anstellungsverhältnisse, 19
davon weiblich. Die Interviews zeigen, dass schlechte
Arbeitsbedingungen, die Unvereinbarkeit des Berufs mit der Familie
sowie Altersdiskriminierung sowohl Männer als auch Frauen aus dem
Beruf treiben. Eine Asymmetrie wird in den Ausstiegsgründen
erkennbar, wenn ausschließlich die weiblichen Interviewten von
Benachteiligungen in Bezug auf Aufstiegschancen sowie Diskriminierung
hinsichtlich ihres Geschlechts berichten. Die Berufsflucht von
Journalistinnen kann die Diversität im Journalismus gefährden und
dazu führen, dass weibliche Stimmen in der journalistischen
Berichterstattung abnehmen. Medienhäuser sollten Maßnahmen
ergreifen, um einen Exodus an Journalist:innen zu verhindern und die
demokratiefördernde Funktion des Journalismus aufrecht zu erhalten.},
journal = {M&K Medien & Kommunikationswissenschaft},
pages = {368--385},
author = {Rick, Jana},
volume = {73},
number = {3}
}