@book{2026:leibrock:kulturelle,
title = {Kulturelle Diversität als Ressource für Innovation: Eine Untersuchung zu Erfolgsbedingungen im deutschen Mittelstand},
year = {2026},
note = {Die Autorin untersucht, wie kulturelle Vielfalt die
Innovationsfähigkeit im deutschen Mittelstand beeinflusst und welche
Diversity-Management-Strategien innovative Prozesse fördern können.
Auf Basis einer Literaturrecherche und qualitativer
Expert:inneninterviews zeigt sie, dass kulturelle Vielfalt Chancen wie
Perspektivwechsel, kognitive Vielfalt und besseres Marktverständnis
bietet, zugleich aber Kommunikationsprobleme, unterschiedliche
Hierarchie- und Autonomieverständnisse sowie erhöhten
Abstimmungsaufwand mit sich bringen kann. Die Ergebnisse
verdeutlichen, dass Vielfalt nicht automatisch innovationsfördernd
wirkt, sondern gezielt durch Führung, gemeinsame Werte,
psychologische Sicherheit und operative Maßnahmen gestaltet werden
muss.},
edition = {1},
publisher = {Tectum},
address = {Baden-Baden},
series = {Young Academics: Betriebswirtschaftslehre},
volume = {16},
author = {Leibrock, Johanna}
}