@article{2018:klimkestripf:parteiprop,
title = {Parteiproporz statt Kompetenz?},
year = {2018},
note = {Aufsichtsräte öffentlicher Unternehmen stehen in der Kritik, nicht
immer optimal besetzt zu sein. Ist dies tatsächlich der Fall, können
sie die Geschäftsführung nicht adäquat kontrollieren und beraten.
Mindestanforderungen dafür sind gemäß Aufsichtsratsforschung die
Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder, ihre fachliche Expertise
und zeitliche Verfügbarkeit sowie ihr Engagement bzw. ihre
Motivation. Der folgende Beitrag zeigt diese Mindestanforderungen auf
und untersucht in einer qualitativen Studie, inwieweit diese bei der
Aufsichtsratsbesetzung in Beteiligungsunternehmen berücksichtigt
werden. Dabei zeigt sich, dass politische Fraktionen in den von uns
untersuchten Fällen bei der Auswahl ihrer Mandatsträger einer
anderen Besetzungslogik folgen und die oben genannten Anforderungen
nicht notwendigerweise entscheidende Auswahlkriterien sind.
Stattdessen scheinen insbesondere das politische Engagement der
Kandidaten und ihre politische Zugehörigkeit sowie ihre Erfahrung,
ihre Vernetzung und ihr Rückhalt in der Bevölkerung und der Fraktion
den Auswahlprozess zu dominieren. Basierend auf qualitativen
Interviews mit Beteiligungsmanagern entwickeln wir Hypothesen dazu,
wie die Städte die Aufsichtsratsbesetzung professioneller gestalten
können.},
journal = {VM Verwaltung & Management},
pages = {17--26},
author = {Klimke-Stripf, Bettina and Morner, Michèle},
volume = {24},
number = {1}
}