@book{2026:ortmann:ber_den_,
title = {Über den Vertrag hinaus: Gaben und anderen Zutaten der Arbeit},
year = {2026},
note = {Organisationen, so auch Wirtschaftsunternehmen, funktionieren nicht
ohne Gaben und »kollaterale Beiträge«, die Beschäftigte über den
Vertrag hinaus beisteuern. Diese werden in kontraktualistischen,
ökonomischen und Rational-Choice-Theorien nicht gewürdigt und
bleiben meist unsichtbar. Das Buch macht sie in ihrer Fülle sichtbar.
»Kollaterale« tragen zum common good von Organisationen bei, aber
nur als Nebenprodukt. Sie stiften unbeabsichtigt einen Zusatznutzen,
gleichwohl kommen sie in der Literatur kaum vor. Sie werden nicht
zuletzt beigesteuert, weil es den Beschäftigten um die Bewältigung
der Realität, um ihr Miteinander, ihre Würde und darum geht, einen
Platz in der Gesellschaft zu wahren. Ihre Gaben begründen eine
moralischen Erwiderungspflicht, der zumal Unternehmen selten
nachkommen. Es stellt sich die Frage, ob und wie sie es überhaupt
können. Das ist die Frage nach den Möglichkeiten einer responsiven
Organisation.},
edition = {1},
publisher = {Velbrück Wissenschaft},
address = {Weilerswist},
series = {},
volume = {},
author = {Ortmann, Günther}
}