@book{2016:rpke:die_gestal,
title = {Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG},
year = {2016},
note = {Welche Spielräume gibt die Tarifdispositivität von equal pay/equal
treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung
von Arbeitsbedingungen für Leiharbeitnehmer? Das Werk untersucht die
Reichweite und Grenzen der Tarifdispositivität gem. § 9 Nr. 2 AÜG.
Der Rahmen der Tarifdispositivität wird allgemein abgesteckt
insbesondere im Hinblick auf das Bestehen immanenter Grenzen.
Exemplarisch werden individualvertragliche Abweichungsmöglichkeiten
vom geltenden Tarifvertrag auf ihre Vereinbarkeit mit § 9 Nr. 2 AÜG
untersucht und der Frage nachgegangen, welches Regelungsregime bei
Verstoß gegen § 9 Nr. 2 AÜG Anwendung findet.},
edition = {1},
publisher = {Nomos},
address = {Baden-Baden},
series = {Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht},
volume = {53},
author = {Röpke, Melanie}
}