@book{2021:thuresson:generation,
title = {Generationsumbruch in Sozialunternehmen},
year = {2021},
note = {Fachkräftemangel, Generationsumbruch, demografischer Wandel – die
aktuellen Herausforderungen in Sozialunternehmen verdeutlichen die
Wichtigkeit, sich mit der Bindung von Mitarbeitenden
auseinanderzusetzen. Die Babyboomer gehen zunehmend in Rente, die
Generation Y (geb. 1980–2000) nimmt den Arbeitsmarkt ein. Sie
scheint anders an die Arbeitswelt heranzugehen als frühere
Generationen. Wie werden Mitarbeitende der Generation Y in
Sozialunternehmen gebunden? Mit Hilfe einer Literaturrecherche und
ExpertInnen-Interviews werden praxisrelevante Erkenntnisse abgeleitet,
die verdeutlichen, dass es für die Bindung der Generation Y
spezifischer Ansätze bedarf und dabei insbesondere emotionale Aspekte
wichtig sind.},
edition = {1},
publisher = {Tectum},
address = {Baden-Baden},
series = {Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften},
volume = {101},
author = {Thuresson, Jette}
}