Systemisches Führen – Perspektiverweiterung im Sozialmanagement
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Bibliographische Infos
Zeitschrift für Führungskräfte in sozialen Unternehmungen
Jahrgang 35 (2025), Heft 5
- Autor:innen:
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- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Erscheinungsjahr
- 2025
- ISSN-Online
- 2942-3481
- ISSN-Print
- 1613-0707
Kapitelinformationen
Jahrgang 35 (2025), Heft 5
Systemisches Führen – Perspektiverweiterung im Sozialmanagement
- Autor:innen:
- ISSN-Print
- 1613-0707
- ISSN-Online
- 2942-3481
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Eindeutig zu bestimmen, was Führung ist, gleicht einem Kampf gegen Windmühlen. Wer trotz der „Chamäleonhaftigkeit“ (Blessin/Wick 2021, S. 25) des Führungsbegriffs bemüht ist, aus der Vielzahl an Definitionen den kleinsten gemeinsamen Nenner zu bestimmen, wird möglicherweise auch zu dem Ergebnis kommen, dass es im Kern darum geht, „(…) das Verhalten anderer Personen zu steuern und diese Verhaltenssteuerung als Daueraufgabe von Vorgesetzten zu sehen“ (Kühl/Muster 2025, S. 1). Führung scheint folglich von Grund auf personenbezogen zu sein, schließlich wird sie von Personen (meist Führungskräften) ausgeführt und betrifft andere (meist Mitarbeitende) – so zumindest das klassische, betriebswirtschaftlich geprägte Führungsverständnis.
Literaturverzeichnis
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