Wirkung von Präsenz auf Kreativität und Innovation/Exploring the impact of presence on creativity and innovation under hybrid working conditions
Inhaltsverzeichnis
Bibliographische Infos

wt Werkstattstechnik online
Jahrgang 114 (2024), Heft 06
- Autor:innen:
- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
- Verlag
- VDI fachmedien, Düsseldorf
- Copyrightjahr
- 2024
- ISSN-Online
- 1436-4980
- ISSN-Print
- 1436-4980
Kapitelinformationen
Jahrgang 114 (2024), Heft 06
Wirkung von Präsenz auf Kreativität und Innovation/Exploring the impact of presence on creativity and innovation under hybrid working conditions
- Autor:innen:
- | |
- ISSN-Print
- 1436-4980
- ISSN-Online
- 1436-4980
- Kapitelvorschau:
In der heutigen Arbeitswelt ändert sich die Häufigkeit und Art der persönlichen Begegnung durch die zunehmende Hybridität. Gleichzeitig bleibt das physische Büro für das Innovationsgeschehen in Organisationen bedeutend. Eine empirische Untersuchung dieses Spannungsfelds und die Ergebnisse zum Zusammenhang von Präsenz, Kreativität und Innovation werden hier auszugsweise dargestellt. Festgestellt und unter hybriden Bedingungen validiert wurden vielfältige Einflussfaktoren auf Kreativität und Innovation und eine Clusteranalyse ergab vier voneinander abgegrenzte Innovations- und Präsenzgruppen.
Literaturverzeichnis
Es wurden keine Treffer gefunden. Versuchen Sie einen anderen Begriff.
- [1] Bockstahler, M.; Jurecic, M.; Rief, S.: Working from home experience. An empirical study from the user perspective during the Corona pandemic. Stuttgart: Fraunhofer IAO 2020 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [2] Bockstahler, M.; Jurecic, M.; Rief, S.: Homeoffice Experience 2.0. Veränderungen, Entwicklungen und Erfahrungen zur Arbeit aus dem Homeoffice während der Corona-Pandemie. Stuttgart: Fraunhofer IAO 2022 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [3] ifo-Institut: ifo Konjunkturumfrage. Deutsche verbringen 17% ihrer Arbeitsstunden im Homeoffice. Stand: 29.04.2024. Internet: www.ifo.de/fakten/2023–09–08/deutsche-verbringen-17-ihrer-arbeitsstunden-im-homeoffice. Zugriff am 03.06.2024 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [4] Hu, J.; Zhang, X.: Design Innovation and Entrepreneurship Organization Based on Psychological Cognitiveness of the Space Narrative. Frontiers in psychology 12 (2021), doi.org/10.3389/fpsyg.2021.733828 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [5] Jurecic, M.; Rief, S.; Stolze, D.: Office Analytics. Erfolgsfaktoren für die Gestaltung einer typbasierten Arbeitswelt. Stuttgart: Fraunhofer Verlag 2018 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [6] Klooker, M.; Hölzle, K.: A generative design of collaborative innovation space. R&D Management 54 (2024) 2, pp. 323–346 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [7] Zhou, J.: When the presence of creative coworkers is related to creativity: role of supervisor close monitoring, developmental feedback, and creative personality. The Journal of applied psychology 88 (2003) 3, pp. 413–422 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [8] Amabile, T. M.; Conti, R.; Coon, H. et al.: Assessing the work environment for creativity. Academy of Management Journal 39 (1996) 5, pp. 1154–1184 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [9] Bockstahler, M.; Naujoks, T.; Rief, S.: Redefining Event Attendance. Stuttgart: Fraunhofer IAO 2023 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [10] Quatram, J.; van Kempen, B.: Remote Work – Neue Entwicklungen im öffentlichen Sektor. Wirtschaftsinformatik & Management 13 (2021) 6, S. 406–412 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [11] Jurecic, M.; Rief, S.; Graumann, A. K. et al.: Teamarbeit und ihre Arbeitsumgebung. Stuttgart: Fraunhofer Verlag 2021 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [12] Dienes, K.; Ruess, P.; Rief, S.: Back to the Office. Entwicklung attraktiver Leistungsangebote für das Büro der Zukunft. Studie. Stuttgart: Fraunhofer IAO 2022 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [13] Staufen.AG: Kollaboration 2021. Erfolgsfaktor Zusammenarbeit. Internet: www.staufen.ag/wp-content/uploads/STAUFEN-Studie-Kollaboration-2021–1.pdf. Zugriff am 03.06.2024 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [14] Bertelsmann Stiftung; Bolwin, L.; Kempermann, H. et al. (Hrsg.): Innovative Milieus 2023. Die Innovationsfähigkeit der deutschen Unternehmen in Zeiten des Umbruchs. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung 2023. Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [15] Handelsblatt: Pandemie-Folgen: Corona hemmt Erfindergeist – weniger Patentanmeldungen. Stand: 05.02.2021. Internet: www.handelsblatt.com/technik/forschung-innovation/pandemie-folgen-corona-hemmt-erfindergeist-weniger-patentanmeldungen/26977474.html. Zugriff am 03.06.2024 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [16] Faria, M. F. B. de; Alencar, E. M. L. S. de: Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Revista de Administração 31 (1996) 2, pp. 50–61 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [17] Kaufman, J. C.; Sternberg, R. J.: The Cambridge handbook of creativity. Cambridge, New York: Cambridge University Press 2010 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [18] Backhaus, K.; Erichson, B.; Gensler, S. et al.: Multivariate Analysemethoden. Eine anwendungsorientierte Einführung. Wiesbaden: Springer Gabler 2023 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [19] James, K.; Clark, K.; Cropanzano, R.: Positive and Negative Creativity in Groups, Institutions, and Organizations: A Model and Theoretical Extension. Creativity Research Journal 12 (1999) 3, pp. 211–226 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [20] Bockstahler, M.; Müller, C.; Rief, S.: Das Büro als Corporate Innovation Hub. Einflussfaktoren auf die Innovationsfähigkeit von Organisationen. In: GfA Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 2024. Sankt Augustin: GfA-Press 2024 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [21] Granig, P.: Innovationsmanagement. 12 Erfolgsstrategien für KMU. München: Hanser Verlag 2013 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [22] Gawlak, M.: Kreativitätstechniken im Innovationsprozess. Von den klassischen Kreativitätstechniken hin zu webbasierten kreativen Netzwerken. Hamburg: Diplomica-Verlag 2014 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [23] Csikszentmihalyi, M.: Kreativität. Wie Sie das Unmögliche schaffen und Ihre Grenzen überwinden. Stuttgart: Klett-Cotta 2007 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59
- [24] Oeschger, D. A.: Gestaltung einer Innovationsprozess-orientierten Arbeitsumgebung für die industrielle Forschung. Stuttgart: Fraunhofer-Verlag 2015 Google Scholar öffnen DOI: 10.37544/1436-4980-2024-06-59